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淡菊幽香的博客

浅酌杯中月,微醺菊舍边。流觞风唱曲,拈指却无弦

 
 
 

日志

 
 

有感于“雷尼尔效应”  

2010-04-08 14:13:28|  分类: 散文杂谈 |  标签: |举报 |字号 订阅

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雷尼尔效应来源于美国西雅图华盛顿大学的一次风波。校方曾经选择了一处地点,准备在那里修建一座体育馆。消息一传出,立即引起了教授们的强烈反对。迫于压力,校方顺从了教授们的意愿,取消了计划。教授们之所以抵制校方的计划,是因为这个拟建的体育馆选定的位置在校园内的华盛顿湖畔。一旦场馆建成,就会挡住了从教职工餐厅可以欣赏到的窗外美丽的湖光山色:天气晴朗时可以看到美洲最高的雪山之一--雷尼尔山峰。校方顺从教授们的意愿,是因为与当时美国的平均工资水平相比,华盛顿大学教授们的工资要低20%左右。华盛顿大学的教授们之所以接受华盛顿大学较低的工资,完全是出于留恋西雅图的湖光山色。他们的这种偏好,被华盛顿大学的经济学教授们戏称为“雷尼尔效应”。

雷尼尔效应运用于企业管理,常常是指以亲和的文化氛围吸引和留住人才。

 。。。沉思良久,颇有感触:

美丽的景色,一种无形的财富,它不仅被教授们欣赏,也为学校留住了人才。 而我想到更多的却是关于“人性”的话题。人性的假设,往往左右着人们的思维和行为准则。相信人性的恶,便会以各种规范限制人的言行举止,或以单纯的货币支付代替人与人之间的关系,也就谈不上人文的关怀,征求意见便会流于形式。相信人性的善,便会更多的从人文关怀的角度出发,尊重人的需求,让人在一种和谐的文化氛围中,甘于奉献,乐于奉献,待遇的差别就不再成为主要的因素。这是一种双赢。

人文关怀,应该是符合需要层次理论的行为特征。因为单纯的薪资的量的变化不一定能提高属下工作的积极性。提高个人的舒适度和个人自我实现度,正成为现代社会中现代人的追求。。。

 不要忽视了“美丽的风景”,更需要创造“美好的人文环境”。

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